Nå er Jørgen Langhelle Pedersen ansatt som konserndirektør for Mennesker og organisasjon i Bane NOR.
Konsernsjef Agnete Johnsgaard-Lewis er glad for å ha fått på plass en leder som kjenner både virksomheten og samfunnsoppdraget godt.
– Vi har gjennomført en grundig rekrutteringsprosess med mange sterke kandidater. Jørgen har vist at han kombinerer solid ledererfaring, god virksomhetsforståelse og et sterkt engasjement for mennesker og organisasjonsutvikling. Jeg er svært glad for at han har takket ja til rollen, sier hun.
Langsiktige utviklingsløp
I årene som kommer skal Bane NOR gjennom store utviklingsløp. Ny teknologi, endrede arbeidsformer og behovet for kritisk jernbanekompetanse gjør organisasjonsutvikling til et strategisk viktig område.
For Jørgen handler rollen om å skape gode rammer for medarbeidere og ledere i hele virksomheten.
– Skal vi lykkes med samfunnsoppdraget vårt, må vi fortsette å utvikle både organisasjonen og måten vi jobber på. Teknologi og nye arbeidsformer vil være viktige drivere, men det er menneskene som utgjør forskjellen. Jeg ser frem til å bidra til at Bane NOR har kompetansen, kulturen og lederkraften som trengs for å møte fremtidens utfordringer, sier han.
Verdifull operativ erfaring
Han understreker at erfaringene fra virksomhetens operative del har gitt verdifull innsikt i hva som kreves for å levere på samfunnsoppdraget hver eneste dag.
– Jeg har hatt gleden av å jobbe tett med mange dyktige kolleger gjennom årene. Det har gitt meg stor respekt for bredden av kompetanse som finnes i Bane NOR. Nå ser jeg frem til å bygge videre på det fundamentet sammen med medarbeidere og ledere over hele virksomheten.
Jørgen Langhelle Pedersen har bakgrunn fra luftfartsbransjen. Han var driftsdirektør (Airside Operations) i SAS Ground Handling ved Oslo Lufthavn Gardermoen frem til 2013. Deretter gikk han til Avinor, hvor han var leder for ressursstyring og HR fra 2013 til 2020. Han var videre driftsdirektør for Unibuss fra 2020 til 2023. I Bane NOR var han direktør for Trafikkstyring i divisjon Trafikk frem til 1. juni 2026. Deretter har han vært fungerende konserndirektør for Mennesker og organisasjon og tiltrer nå formelt i stillingen som konserndirektør for området.
Konsernfunksjonen Mennesker og organisasjon har et sentralt ansvar for å sikre at Bane NOR har riktig kompetanse, en effektiv organisering og engasjerte medarbeidere som kan bidra til selskapets videre utvikling.
– Menneskene er vår viktigste ressurs. Når vi utvikler organisasjonen, utvikler vi også vår evne til å levere en sikker og tilgjengelig jernbane som folk kan stole på. Jeg er trygg på at Jørgen Langhelle Pedersen vil spille en viktig rolle i dette arbeidet, sier Agnete Johnsgaard-Lewis.